PROFIL

Titres et diplômes hospitaliers requis

- Titulaire d’un doctorat en médecine

- Titulaire d’un DES en pédiatrie avec une expérience dans le domaine du handicap de l’enfant type CAMSP

Expériences et compétences professionnelles souhaitées

- Compétences en neurologie pédiatrique ;

- Expérience dans la prise en charge de l’enfant présentant un handicap ;

- Expérience d’animation d’un C.A.M.S.P. (centre d’actions médico-sociales précoces) ;

- Intérêt pour la santé publique, sens du travail en équipe et disponibilité.

FONCTIONS ET MISSIONS EXERCEES

Ce poste de praticien hospitalier à temps plein concerne la coordination du dispositif d’actions médico-sociales précoces (DAMSP), structure développant des missions de dépistage et de suivi des handicaps des enfants de
0 à 6 ans, inspirées des missions des CAMSP métropolitains. Une mission de prise en charge des enfants pourra lui être confiée en fonction des futures orientations choisies par le comité de gestion et des moyens qui seront alloués à la structure.

Les missions du praticien sont les suivantes :

- Coordination de l’activité du DAMSP

- Possibilité de participation à la continuité du service de pédiatrie et à la permanence des soins (gardes et astreintes)

- Collaboration aux vacations extérieures et aux missions développées par le service au sein des autres structures médicales de la Nouvelle-Calédonie, en particulier au sein du centre hospitalier du Nord.

PRESENTATION DU SERVICE

Le DAMSP a une vocation territoriale sur l’ensemble de la Nouvelle-Calédonie; ses missions sont les suivantes :

§ Dépistage et suivi des troubles du développement et des handicaps de l’enfant de 0 à 6 ans, en collaboration avec les maternités (notamment avec le service de gynéco-obstétrique du CHT Gaston Bourret dans le cadre de l’activité de diagnostic anténatal), avec les services de néonatalogie et de pédiatrie du CHT, avec les médecins généralistes, pédiatres, centres médico-sociaux, services de PMI et de santé scolaire et avec les services de l’enseignement;

§ Coordination et animation de réseau: développer des synergies entre professionnels impliqués dans la prise en charge des handicaps de l’enfant, et coordonner la prise en charge des enfants dépistés porteurs de handicap (élaboration concertée des plans individualisés de prise en charge, échange d’informations, réunions de synthèse);

§ Education thérapeutique et accompagnement social des familles: rencontre avec les familles, lien avec les services médico-sociaux, notamment de Protection Maternelle et Infantile et avec les services de l’enseignement;

§ Surveillance du développement de l’enfant

L’activité du DAMSP peut être développée au sein des autres structures médicales de la Nouvelle-Calédonie (consultations de spécialiste) en s’appuyant sur les équipes de proximité : centre Mère/enfant, province Nord, CMS, PMI.....

Le médecin, coordonnateur de l’équipe du DAMSP, devra assurer l’encadrement de l’équipe multidisciplinaire de la structure et la représenter dans les réunions avec les partenaires ; il devra participer à l’ensemble des missions du DAMSP, notamment au suivi médical des enfants pris en charge par la structure ; il sera appelé à se déplacer sur l’ensemble de la Nouvelle-Calédonie.

Le médecin recruté peut participer aux autres activités du service de pédiatrie notamment les avis et formations.

En pratique, le médecin coordonnateur assure :

- la consultation initiale de tous les enfants orientés au DAMSP

- des consultations médicales de suivi

- le suivi des examens prescrits en collaboration avec la coordinatrice

- la synthèse pluridisciplinaire quand le bilan est terminé (en présence du pédiatre référent du CHT si l’enfant y est suivi)

- il valide la décision d’admission des enfants au DAMSP pour suivi

- il assure la responsabilité médicale du suivi des enfants tout au long de leur parcours au DAMSP jusqu’à 6 ans

- il donne les avis médicaux et contacte ses collègues pour assurer une cohérence dans la prise en charge de l’enfant

- Il assure l’interface entre le CHT et les partenaires médicaux et non médicaux (écoles, établissement spécialisés …)

- Il participe aux commissions mensuelles de la CEJH et aux réunions extra hospitalières

- Il participe aux groupes de travail initiés par les provinces ou le gouvernement

- Il fait le lien avec les associations de parents qui œuvrent sur le handicap

- Il participe à la réflexion du service autour des pratiques professionnelles

- Il représente le DAMSP en tant que service hospitalier du CHT

Renseignements auprès du Dr gael.guyon@cht.nc et sur le site www.cht.nc

MODALITES DE PRESENTATION DES CANDIDATURES

Le dossier de candidature est à demander à la :

Direction des Affaires Sanitaires et Sociales de Nouvelle-Calédonie

Service de la Tutelle et de la Planification Hospitalières

BP M2 – 98849 Nouméa cédex (Nouvelle-Calédonie)

Tél : (+687) 24.37.37 - Courriel : dass.soqs.secretariat@gouv.nc

Le dossier de candidature doit être présenté de manière à faire ressortir les qualifications du candidat, titres et travaux et comportera, au minimum, les pièces suivantes :

1. une demande manuscrite de candidature mentionnant la spécialité et la fonction souhaitées,

2. un extrait d’acte de naissance datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, ou une photocopie lisible de la carte nationale d’identité ou du passeport en cours de validité à la date de clôture des candidatures,

3. une copie des diplômes, certificats, titres ou autorisations permettant l’exercice de la profession en Nouvelle-Calédonie dans la spécialité demandée, conformément à la réglementation en vigueur,

4. un curriculum vitae détaillé avec photo d’identité,

5. pour les ressortissants français, un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3) datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures. Pour les ressortissants d'un Etat étranger, un extrait de casier judiciaire ou un document équivalent, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivré par une autorité compétente de l'Etat d'origine ou de provenance ; cette pièce peut être remplacée, pour les ressortissants des Etats membres de l'Union européenne ou parties à l'accord sur l'Espace économique européen qui exigent une preuve de moralité ou d'honorabilité pour l'accès à la profession concernée, par une attestation datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivrée par l'autorité compétente de l'Etat d'origine ou de provenance certifiant que ces conditions de moralité ou d'honorabilité sont remplies,

6. une déclaration sur l’honneur du candidat certifiant qu’aucune instance pouvant donner lieu à condamnation ou sanction susceptible d’avoir des conséquences sur l’inscription au tableau n’est en cours à son encontre,

7. pour les candidats concernés, les justificatifs de l’ancienneté nécessaire dans les fonctions permettant la candidature,

8. un certificat médical d’aptitude physique et mentale à servir en outre-mer et à exercer les fonctions postulées, établi par un praticien hospitalier titulaire, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures,

9. un certificat d’inscription ou d’enregistrement délivré par l’ordre professionnel concerné ou l’autorité auprès desquels le candidat est inscrit ou enregistré ou, à défaut, une déclaration sur l’honneur du candidat certifiant qu’il n’est pas inscrit ou enregistré. Cette pièce doit dater de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures,

10. pour les candidats concernés, une attestation des services accomplis (service national et services militaires obligatoires) délivrée par les autorités compétentes de l’Etat français. Pour les autres candidats, une attestation sur l’honneur de position régulière vis-à-vis des obligations militaires de l’Etat dont ils sont ressortissants,

11. les justificatifs de l’expérience professionnelle prise en compte pour le classement,

Le cas échéant :

12. un exposé des travaux et publications,

13. une liste des projets mis en place,

14. les justificatifs de participation à la vie des établissements antérieurs,

15. les justificatifs des formations suivies,

16. un tableau, validé par le ou les chefs de service concernés, exposant le type et le nombre d’actes pratiqués, dont les consultations, les visites à domicile (pour les praticiens psychiatres en particulier), les expertises, etc.

CONDITIONS DE CANDIDATURE

Conditions générales : les candidats au poste de praticien hospitalier doivent :

1. remplir les conditions requises pour l’exercice de la profession de médecin, de chirurgien-dentiste (délibération n° 431 du 9 décembre 2008) ou de pharmacien (article n° L.514 du Code de la Santé) en Nouvelle-Calédonie,

2. être en position régulière au regard des obligations du service national de l’Etat dont ils sont ressortissants,

3. remplir les conditions d’aptitude physique et mentale pour l’exercice des fonctions hospitalières postulées.

Conditions particulières : Les candidats au poste de praticien hospitalier doivent remplir l’une des conditions suivantes :

1. être professeur agrégé ou ancien professeur agrégé, maître de recherche, ancien maître de recherche du service de santé des armées,

2. être chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux ou ancien chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,

3. être assistant hospitalier universitaire ou assistant hospitalo-universitaire en biologie ou ancien assistant hospitalier universitaire ou ancien assistant hospitalo-universitaire en biologie, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,

4. être assistant des universités, assistant des hôpitaux ou ancien assistant des universités assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,

5. être assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitements dentaires ou ancien assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitement dentaires, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,

6. être assistant spécialiste des hôpitaux ou ancien assistant spécialiste des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,

7. être praticien hospitalier selon les dispositions du décret modifié n° 84-131 du 24 février 1984,

8. être praticien des hôpitaux à temps partiel, régi par le décret modifié du 29 mars 1985, comptant au moins six années de services effectifs en cette qualité,

9. être personnel médical de l’établissement français du sang,

10. être chercheur, titulaire du doctorat en médecine ou ayant la qualité de pharmacien biologiste ou titulaire du doctorat d’exercice en chirurgie dentaire, ou, pour les postes de la discipline pharmacie, titulaire du diplôme permettant l’exercice de la profession de pharmacien, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, dans un emploi permanent de l’un des organismes suivants : institut national de la santé et de la recherche médicale, centre national de la recherche scientifique, laboratoire national de la santé, institut Pasteur,

11. être médecin, odontologiste ou pharmacien des centres de lutte contre le cancer et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité,

12. être médecin ou pharmacien chimiste des armées, titulaire ou ancien titulaire du titre de spécialiste des hôpitaux des armées, ou de spécialiste de laboratoire de chimie du service de santé des armées, et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité,

13. être médecin-inspecteur de la santé ou pour les postes de la discipline pharmacie, pharmacien inspecteur de la santé, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité,

14. être inscrit sur la liste d’aptitude en cours de validité, après réussite au concours de praticien des établissements publics de santé prévu par le décret du 25 juin 1999,

15. être assistant des établissements de santé de la Nouvelle-Calédonie et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité,

16. avoir exercé comme médecin, pharmacien ou chirurgien-dentiste de santé publique en Nouvelle-Calédonie et totaliser dix années de services cliniques dans cette fonction,

Autres conditions relatives à l’ancienneté

1. l’ancienneté de services requise pour faire acte de candidature est appréciée à la date de clôture des inscriptions,

2. seules les périodes de services effectifs, en l’une ou plusieurs des qualités mentionnées ci-dessus, sont prises en compte pour le calcul de l’ancienneté,

3. les durées de service mentionnées ci-dessus doivent avoir été effectuées à temps plein, les services effectués à temps partiel étant pris en compte au prorata de leur durée,

4. pour le calcul de la durée de service requise, un même praticien peut faire entrer en ligne de compte plusieurs fonctions énumérées.

Conditions d’emploi

- Rémunération mensuelle brute indexée de 7146 euros à 14551 euros (selon ancienneté reprise et province d’exercice)

- Montant des indemnités de gardes : 463,33 euros sur place – 73,76 euros à domicile – 114,479 euros par déplacement

- Régime de congés spécifiques

- Possibilité de détachement pour les praticiens hospitaliers de statut métropolitain

MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE - DATE DE CLOTURE 15 MAI 2026

Le dossier de candidature complet doit :

Ø soit être déposé, contre récépissé, à l’adresse suivante :

Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie

Service Tutelle et Planification Hospitalières

7, rue Paul Doumer (ancien site du CHT – Bâtiment C – Rez-de-chaussée)

Nouméa

Ø soit être transmis, par voie postale, sous pli recommandé, à l’adresse suivante :

Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie

Service Tutelle et Planification Hospitalières

B.P M2

98849 Nouméa Cédex

Nouvelle-Calédonie

Ø soit être transmis, par voie électronique, à l’adresse suivante :

dass.soqs.secretariat@gouv.nc

Le respect de la date limite de dépôt des candidatures est apprécié au vu de la date de réception du dossier par la Direction des Affaires Sanitaires et Sociales de Nouvelle-Calédonie (DASSNC).

Tout dossier incomplet ou non conforme à la date de clôture des candidatures ou parvenu à la DASSNC après cette date est réputé irrecevable. Le candidat sera informé des motifs de l’irrecevabilité de son dossier.