Expériences et compétences souhaitées

Docteur en médecine

Médecin spécialiste en Gynécologie-Médicale ancien interne en DES en Gynécologie Médicale

Compétence en gynécologie médicale (contraception, orthogènie, colposcopie,

ménopause,,échographie gynécologique, ,…) et PMA

Fonctions et missions exercées

Activité préférentielle en consultation et dans l’unité de PMA

Participation au staff journalier matinal du service

Participation au staff de PMA et à l’activité de PMA

Participation à la RCP endomètriose

Animation des réunions scientifiques et de protocoles du service

Présentation du Service de Gynécologie-Obstétrique

Effectif prévisionnel :

7 praticiens hospitaliers, 5 assistants

Conditions de candidatures

Conditions générales : les candidats au poste d’assistant doivent :

1. Etre de nationalité française, sous réserve des engagements souscrits pour la France et applicables

en Nouvelle Calédonie, ou être ressortissant de l’un des Etats membres de la communauté

européenne ou d’Andorre

2. Remplir les conditions requises pour l’exercice de la profession de médecin, de pharmacien ou de

chirurgien-dentiste en Nouvelle-Calédonie

3. N’avoir pas fait l’objet d’une condamnation comportant privation des droits civiques

4. Etre en position régulière au regard des lois sur le recrutement de l’armée et sur le service national

5. Remplir les conditions d’aptitude physique et mentale pour l’exercice des fonctions hospitalières

postulées

6. S’engager à établir sa résidence principale à proximité de l’établissement où il exercera, sauf

dérogation temporaire motivée accordée par le Médecin Inspecteur Territorial de la Santé pour les

distances supérieures à dix kilomètres

Les intéressés ne peuvent faire acte de candidature que sur les postes publiés dans la discipline ou la

spécialité correspondant à leur(s) diplôme(s).

Conditions d’emploi

1. Contrat : Contrat d'une durée initiale d'un an ou de deux ans renouvelable (délibération n°146/CP du 05 novembre 1991 portant statut des assistants territoriaux, la loi du pays n°2010-1 du 12 janvier 2010, délibération n°43/CP du 03 mai 2011) 2. Conditions de recrutement : Rémunération mensuelle brute de 6741,55 euros + les gardes (Grille de rémunération des assistants. Elle comprend 3 échelons)

Echelon Durée Rémunération Brute Mensuelle (euros) 1 2 ans 6744,55 2 2 ans 7037,95 3 7352,54 Prime d'installation brute de 6741,55 euros si contrat d'un an ou de 13483,10 euros si contrat de deux ans Prise en charge des frais de transport de l'intéressé (e) et de sa famille par l'établissement si recrutement extérieur Montant des indemnités de gardes : 457,80 euros sur place - 72,88 euros à domiciles - 113,15 euros par déplacements Régime de congés spécifiques au statut des assistants (congés annuels de 30 jours ouvrables, et congé formation de 15 jours avec prise en charge du billet d’avion dès la 2ème année de fonctions) Date de clôture : Prise de fonctions : Renseignements complémentaires à demander par e-mail : Docteur Erick CAMUS (Chef de service) : e.camus@cht.nc

Modalités de dépôt des candidatures Les dossiers de candidatures sont à adresser A la Direction Générale/Affaires Médicales BP J5 – 98849 Nouméa – Nouvelle Calédonie E-Mail : julie.vois@cht.nc Télécopie : (687) 25.66-99

Le dossier de candidature doit être présenté de manière à faire ressortir les qualifications du candidat, titres et travaux et comportera, au minimum, les pièces suivantes :

1. une demande manuscrite mentionnant la spécialité et la fonction souhaitée

2. un curriculum vitae détaillé avec photo d’identité

3. un exposé des titres avec photocopies des diplômes et des titres obtenus et fonctions hospitalières exercées

4. un extrait d’acte de naissance ou une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport en cours de validité 5. un extrait du casier judiciaire n° 3

6. un certificat médical d’aptitude physique et mentale à servir outre-mer et à exercer les fonctions postulées, établi par un médecin agréé

7. une attestation d’inscription à l’ordre professionnel concerné, datant de moins de trois mois, faisant mention de la qualification ordinale

8. un justificatif de la position du candidat au regard des lois sur le recrutement de l’armée et sur le service national Les pièces justificatives demandées aux alinéas 4, 5, 6 et 7 ci-dessus, doivent avoir été établies dans un délai maximum de 3 mois avant la date d’expédition du dossier de candidature.