📆 Poste à pourvoir : Dès que possible

🎯 À propos du poste

Le service de gynécologie-obstétrique assure la prise en charge médicale et paramédicale des patient·e·s durant la grossesse, l’accouchement, le post-partum ainsi que des pathologies gynécologiques. Dans ce cadre, l’aide-soignant·e participe aux soins de base, à l’accompagnement des mères et des nouveau-nés, et travaille en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (sages-femmes, médecins, infirmier·ère·s, puéricultrices).

🩺 Missions :

• Assurer les soins d’hygiène et de confort des patient·e·s (toilette, changes, installation, aide à l’alimentation).

• Surveiller l’état général et le bien‑être des mères et des nouveau‑nés et informer l’équipe des observations pertinentes.

• Participer aux soins spécifiques liés au post‑partum et à la puériculture (pesée, surveillance du sommeil, soin du cordon, aide à l’allaitement sous supervision).

• Préparer et maintenir en état le matériel et les locaux (chariots, chaises, matériel de toilette) en respectant les règles d’asepsie et d’hygiène.

• Assurer l’accueil, l’accompagnement et l’écoute des patient·e·s et de leur famille, en respectant la confidentialité et la dignité.

• Participer à l’organisation des transmissions et au renseignement du dossier de soins selon les procédures en vigueur.

• Contribuer aux actions de prévention, d’éducation à la santé et à l’accompagnement post‑hospitalier sous la responsabilité de l’équipe soignante.

🎓 Profil du candidat

• Titulaire du diplôme d’État d’aide‑soignant·e (DEAS) ou équivalent reconnu.

• Expérience en maternité ou service de gynécologie souhaitée mais les candidat·e·s débutant·e·s motivé·e·s seront étudié·e·s.

• Connaissances de base en puériculture et post‑partum appréciées.

• Capacités relationnelles, sens de l’écoute, empathie et respect de la confidentialité.

• Rigueur, sens de l’organisation et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.

• AFGSU ou équivalent souhaité ; formation aux gestes d’urgence appréciée.

💼 Caractéristiques particulières de l'emploi

• CDD d’une durée d’1 mois (possibilité d’extension selon besoins du service).

• Horaires modulables en fonction de l’activité (y compris travail en nuit, week‑ends et jours fériés selon planning).

• Primes éventuelles (nuit, week‑end) selon statut et règlementation.

• Intégration au sein d’une équipe pluridisciplinaire et accompagnement lors de la prise de poste.