Corps/domaine: Infirmière puéricultrice / Statut particulier des personnels

Durée de résidence exigée pour un recrutement sur titre: inférieure à 3 ans

📆 Poste à pourvoir : Immédiatement et aout 2026

⏳Date limite de candidature : 3 juillet 2026

🎯 À propos du poste :

Au sein du service de pédiatrie, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire engagée dans la prise en charge globale et individualisée de l’enfant.

Vous contribuez activement à la qualité, à la sécurité et à la continuité des soins, en plaçant l’enfant et sa famille au cœur du parcours de soins.

Pour en savoir plus sur notre établissement et le service de pédiatrie, cliquez sur le lien suivant : Découvrez le Médipôle - CHT Gaston Bourret

🧸 Missions :

• Assurer l’accueil, l’évaluation clinique et la prise en charge globale des enfants hospitalisés, de la naissance à l’adolescence.

• Réaliser les soins infirmiers préventifs, curatifs et palliatifs dans le respect des protocoles, des bonnes pratiques et de la sécurité des patients.

• Surveiller l’état de santé de l’enfant, identifier les signes d’alerte et adapter la prise en charge en lien avec l’équipe médicale.

• Accompagner, informer et éduquer les parents et l’entourage tout au long du parcours de soins.

• Participer à la coordination des soins, à la continuité de la prise en charge et à la préparation de la sortie des patients.

• Renseigner et mettre à jour le dossier patient afin de garantir la traçabilité et la qualité des transmissions.

• Contribuer à l’accueil et à l’encadrement des étudiants, stagiaires et nouveaux professionnels.

• Veiller au respect des procédures institutionnelles, à la gestion du matériel et à la démarche qualité du service.

🎓Profil du candidat

• Diplôme d’Etat d’Infirmier(ère) puéricultrice

• Formation aux soins d’urgence (AFGSU)

• Techniques de manutention des patients

• Connaissances en hygiène hospitalière

• Maîtrise des outils de la démarche qualité

💼 Conditions de travail et avantages

• Travail en horaires adaptés à l’activité du service (week-ends, nuit, jours fériés et chômé)

• Primes spécifique (nuit, week-end…) selon statut

• Reprise de l’ancienneté possible selon la réglementation en vigueur

• Prise en charge du billet aller uniquement

• Grilles indiciaires de la fonction publique de Nouvelle-Calédonie (Grille salariale de la santé de Nouvelle Calédonie)