Corps/domaine: Auxiliaire de puériculture / Statut particulier des personnels paramédicaux

Durée de résidence exigée pour un recrutement sur titre: au moins égale à 3 ans

📆 Poste à pourvoir : Immédiatement

⏳Date limite de candidature : 10 juillet 2026

🎯 À propos du poste :

L’auxiliaire de puériculture dispense, en collaboration avec l’infirmier (en soins généraux, en puériculture) ou avec la sage-femme, et sous leur responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé, pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie du nouveau-né.

Pour en savoir plus sur notre établissement et le service de néonatalogie, cliquez sur le lien suivant : Découvrez le Médipôle - CHT Gaston Bourret

🧸 Missions :

• Réalisation des soins d’hygiène, de sécurité, de confort et de bien-être au nouveau-né et à sa mère, dans son champ de compétence,

• Aide à la puéricultrice, à l’infirmière ou à la sage-femme lors des soins,

• Observation et recueil de données sur l’état de santé et le comportement relationnel du couple mère/enfant,

• Transmissions des observations par oral et par écrit pour le maintien de la continuité des soins,

• Entretien de l’environnement immédiat du nouveau-né prématuré,

• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux, entretien du matériel de soins et gestion des stocks

• Accueil, information, accompagnement et éducation de l’entourage du nouveau-né (parents, famille, usagers, etc.),

• Accueil, information et formation des personnels nouvellement recrutés et des apprenants (élèves, stagiaires),

• Aide et accompagnement dans les activités de la vie quotidienne

🎓Profil du candidat :

• Diplôme d’Etat d’Auxiliaire en puériculture

• Expérience requise d’un an minimum en service de néonatalogie (maternité type 3)

• Attestation de formation aux gestes et soins d’urgence de niveau 2

• Bio-nettoyage et hygiène des locaux,

• Hygiène hospitalière,

• Gestes et postures – Manutention,

💼 Conditions de travail et avantages

• Travail en horaires adaptés à l’activité du service (week-ends, nuit, jours fériés et chômé)

• Primes spécifique (nuit, week-end…) selon statut

• Grilles indiciaires de la fonction publique de Nouvelle-Calédonie (Grille salariale de la santé de Nouvelle Calédonie)