🎯 À propos du poste :

Le Centre Hospitalier Territorial de Nouvelle-Calédonie recrute un(e) Gestionnaire Paie au sein de la Direction des Ressources Humaines en contrat à durée déterminée (remplacement) pour une durée d’un mois. Intégré au sein du pôle "carrière, rémunération, maintient dans l'emploi et handicap", le gestionnaire intervient principalement sur la gestion de la paie, et les déclarations sociales.

🌸 Missions :

Activités principales :

• Assurer la préparation, le traitement et la liquidation de la paie des personnels non médicaux dans le respect des dispositions réglementaires et des échéances.

• Gérer les éléments variables de paie (heures supplémentaires, astreintes, travail de nuit, dimanches et jours fériés, vacations, évacuations sanitaires, indemnités et autres éléments variables) en garantissant leur fiabilité.

• Réaliser les extractions, contrôles, intégrations et corrections des données issues des différents logiciels métiers afin d'assurer la qualité des informations de paie.

• Effectuer les contrôles de cohérence avant et après traitement de la paie, analyser les anomalies, assurer leur suivi et coordonner les corrections avec les gestionnaires RH.

• Assurer la liquidation des charges sociales et des différentes dépenses liées à la paie (salaires, indemnités, facturations spécifiques, accidents du travail, formations, repas, etc.).

• Produire les documents, états et fichiers de contrôle nécessaires au suivi de la paie et à la sécurisation des opérations.

🎓 Profil du candidat :

• Titulaire d’un diplôme de niveau bac+2 minimum en gestion des ressources humaines, comptabilité ou équivalent ;

• Expérience souhaitée d’au moins 1 an sur un poste similaire, idéalement en collectivité ou structure hospitalière ;

• Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel notamment) ;

• Connaissance de la réglementation sociale et des cotisations locales (CAFAT) souhaitée ;

• Rigueur, sens de l’organisation, respect de la confidentialité et capacités d’analyse ;

• Bon relationnel, sens du service public et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire ;

• Capacité d’adaptation et autonomie pour assurer un remplacement de courte durée dans un environnement exigeant.

💼 Conditions de travail et avantages :

• Statut : CDD de remplacement

• Durée: 1 mois ;

• Prise de poste : dès que possible ;

• Horaires : 7h30-16h

• Accompagnement par l’équipe RH pour la prise de fonction et passation des dossiers.

Pour en savoir plus sur notre établissement : Découvrez le Médipôle - CHT Gaston Bourret